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學習企業文化 提升員工認同感
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學習企業文化 提升員工認同感

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2015-10-03 16:33
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【概要描述】為進一步加強企業文化建設,讓企業文化深入到每個員工心中,提升企業軟實力。9月30日下午,公司支部在會議室舉行了企業文化專題培訓,公司本部及各項目部全體員工參加了此次學習培訓,預算部張新為主講人。?  此次企業文化培訓分為三個階段。首先是王軍輝董事長向全體員工強調了學習企業文化的重要性,隨后主講人向員工詳細介紹了江西高速的規模、發展歷程、理念、愿景、高速核心價值觀及贛粵部分大事記等相關內容,使員工們

學習企業文化 提升員工認同感

【概要描述】為進一步加強企業文化建設,讓企業文化深入到每個員工心中,提升企業軟實力。9月30日下午,公司支部在會議室舉行了企業文化專題培訓,公司本部及各項目部全體員工參加了此次學習培訓,預算部張新為主講人。?  此次企業文化培訓分為三個階段。首先是王軍輝董事長向全體員工強調了學習企業文化的重要性,隨后主講人向員工詳細介紹了江西高速的規模、發展歷程、理念、愿景、高速核心價值觀及贛粵部分大事記等相關內容,使員工們

  • 分類:公司新聞
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  • 發布時間:2015-10-03 16:33
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  為進一步加強企業文化建設,讓企業文化深入到每個員工心中,提升企業軟實力。9月30日下午,公司支部在會議室舉行了企業文化專題培訓,公司本部及各項目部全體員工參加了此次學習培訓,預算部張新為主講人。
 
  此次企業文化培訓分為三個階段。首先是王軍輝董事長向全體員工強調了學習企業文化的重要性,隨后主講人向員工詳細介紹了江西高速的規模、發展歷程、理念、愿景、高速核心價值觀及贛粵部分大事記等相關內容,使員工們進一步了解了高速公路的企業文化,發展目標和未來規劃。最后,夏國良總經理就公司下一步具體工作作出了相關部署。
 
  此次企業文化培訓,是對公司企業文化的一次全面、系統的學習,明確了公司企業文化的建設內容和目標,是公司全體員工對高速企業文化的一次全新的認識,把公司的高速企業文化根植于每名員工的心里,為進一步鞏固和加強自身企業文化底蘊打下了基礎。(彭云柯)

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發布時間:2019-07-24 00:00:00
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