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我司進行中層干部2014年度述職和績效考核工作
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我司進行中層干部2014年度述職和績效考核工作

  • 分類:公司新聞
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  • 來源:
  • 發布時間:2015-02-15 02:12
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【概要描述】2月15日8點30分,我公司在會議室首次進行了中層干部2014年度述職和績效考核工作。參加人員有績效考核工作領導小組成員、職工代表和中層干部。?  9位中層干部逐個就2014年度本部門工作履行職責情況進行了述職匯報,在展示成績、總結經驗的同時,認真分析了自己思想上、工作上存在的不足,提出了改進辦法,明確了2015年的工作思路和目標。?  公司領導在講話中充分肯定了公司中層干部的中堅作用,并就過去一

我司進行中層干部2014年度述職和績效考核工作

【概要描述】2月15日8點30分,我公司在會議室首次進行了中層干部2014年度述職和績效考核工作。參加人員有績效考核工作領導小組成員、職工代表和中層干部。?  9位中層干部逐個就2014年度本部門工作履行職責情況進行了述職匯報,在展示成績、總結經驗的同時,認真分析了自己思想上、工作上存在的不足,提出了改進辦法,明確了2015年的工作思路和目標。?  公司領導在講話中充分肯定了公司中層干部的中堅作用,并就過去一

  • 分類:公司新聞
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  • 發布時間:2015-02-15 02:12
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  2月15日8點30分,我公司在會議室首次進行了中層干部2014年度述職和績效考核工作。參加人員有績效考核工作領導小組成員、職工代表和中層干部。
 
  9位中層干部逐個就2014年度本部門工作履行職責情況進行了述職匯報,在展示成績、總結經驗的同時,認真分析了自己思想上、工作上存在的不足,提出了改進辦法,明確了2015年的工作思路和目標。
 
  公司領導在講話中充分肯定了公司中層干部的中堅作用,并就過去一年所作的工作和取得的成績予以認可,要求公司全體中層干部秉承“把職責牢記心中,把事情做到最好”的理念,進一步強化大局意識和責任意識,要正風肅紀,守紀律、講規矩,自覺加強黨風廉政建設,著力防控廉潔風險,切實做到廉潔自律、陽光從業。
 
  以績效考核管理的理念開展中層干部述職考核工作,是嘉圓公司深化干部績效考核改革邁出的一小步,是干部管理的一個新的舉措,是建立以責任制為核心的目標管理體系的有效形式,也是建立以工作實績為核心的績效評價體系的客觀要求。此次測評,使我司中層干部提高了自身履行崗位職責的能力和水平,強化自我認識、改進與發展,加強了干部之間的互相學習。
 
  接下來,公司將繼續完善干部績效考核評價體系,建設一支真正調得動、干得好、有實績的中層干部隊伍,為全面完成公司2015年生產經營任務,為發展成贛粵旗下優質子公司的愿景而努力奮斗。

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發布時間:2019-07-24 00:00:00
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