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嘉圓公司召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會
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嘉圓公司召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:陳軍珍
  • 來源:公司綜合部
  • 發布時間:2019-12-27 17:01
  • 訪問量:

【概要描述】12月27日上午,嘉圓公司在本部會議室召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會,特邀南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春為公司領導和員工宣貫薪酬改革實施方案(試行),為員工答疑解惑。???南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春對本次薪酬方案作了整體情況介紹。通過PPT演示,重點從公平性和激勵性的體現,對績效薪酬設計方案要點進行了詳細講解,包括崗位價值評估、改革的原則和套

嘉圓公司召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會

【概要描述】12月27日上午,嘉圓公司在本部會議室召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會,特邀南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春為公司領導和員工宣貫薪酬改革實施方案(試行),為員工答疑解惑。???南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春對本次薪酬方案作了整體情況介紹。通過PPT演示,重點從公平性和激勵性的體現,對績效薪酬設計方案要點進行了詳細講解,包括崗位價值評估、改革的原則和套

  • 分類:公司新聞
  • 作者:陳軍珍
  • 來源:公司綜合部
  • 發布時間:2019-12-27 17:01
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     12月27日上午,嘉圓公司在本部會議室召開薪酬改革實施方案(試行)宣貫會,特邀南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春為公司領導和員工宣貫薪酬改革實施方案(試行),為員工答疑解惑。


     南昌久勝企業管理咨詢有限公司劉愛軍博士和項目經理羅賢春對本次薪酬方案作了整體情況介紹。通過PPT演示,重點從公平性和激勵性的體現,對績效薪酬設計方案要點進行了詳細講解,包括崗位價值評估、改革的原則和套改方法、各類別員工的晉升通道、薪酬管理等。
     會上,與會人員結合自身工作實際,積極提問,與主講人進行深入交流,深刻領會了薪酬改革相關政策的內涵。(文、圖/陳軍珍)

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發布時間:2019-07-24 00:00:00
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